工作內容
- 負責薪資、獎金、考勤計算與發放作業
- 負責勞健保/勞退/團保作業、年度薪資所得稅與補充保費申報作業、勞健保級距調整申報作業
- 負責績效評量作業,含績效考核、跨部門與下對上評量作業,並提供分析報告與改善建議
- 負責人力分析專案與人力報表作業
- 參與其他HR專案與活動支援
需求條件
- 大學以上,商管科系/所畢業尤佳
- 具備基本薪酬規劃與執行經驗
- 精通英文(TOEIC 850以上優先)
- 擅長Excel函數指令製作分析報表,與其他Office文書處理工具
- 個性細心、具備耐心、抗壓性強、EQ佳樂於溝通、喜歡分析數字、邏輯思考能力佳
- 積極主動,能團隊合作也能獨立運作,擁有順暢的組織協調能力
- 溝通表達化繁為簡、精簡摘要