隱私政策

1 網站如何運作

通過使用由 Jobrapido S.r.l.(以下簡稱 “Jobrapido”)管理的網站www.jobrapido.com(以下簡稱“本網站”),用戶可以訪問職位空缺,包括由 Jobrapido的客戶直接提供的工作機會,以及通過本地化專業搜索引擎從世界各國獲得的職位空缺。
這使得本網站的用戶(以下簡稱“用戶”)僅通過一個平臺即可訪問互聯網上提供的大部分空缺職位;註冊後,用戶(指“註冊用戶”)可獲得一系列服務。
當用戶被重定向到本網站以外的工作機會時,用戶始終會被告知相關的 URL以及在該工作機會底部顯示的詳細資訊(包括該空缺職位的來源)。Jobrapido 不對通過網站或應用程式訪問的第三方工作機會的正確性、真實性或其更新承擔任何責任。

2 隱私政策

本隱私政策描述 Jobrapido 處理其用戶的個人數據(以下簡稱“數據”)的方式和目的。
本隱私政策根據第196/03號法令 — 個人數據保護法(“隱私法”) — 第13條制定,該法令全文請參見以下鏈接:http://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/1311248

本隱私政策僅涉及本網站和 Jobrapido 所進行的個人數據處理,而不延伸至由用戶通過鏈接訪問的其他網站,或是由 Jobrapido 為提供用戶所要求的服務而進行合作的主體,抑或是通過網站或 Jobrapido 的應用程式訪問用戶資訊的主體所進行的數據處理操作,Jobrapido 對該等操作不承擔任何責任。

3 數據控制者

數據控制者為 Jobrapido S.r.l.,其所在地位於Paleocapa 7 – 20121 米蘭。
數據主要在數據控制者位於歐盟境內的公司所在地進行處理,對於第三方提供的服務,也可在歐盟境外進行處理。

4 數據處理方式

數據主要通過電子、電腦化和自動化的手段進行處理,處理時間嚴格根據所收集數據的使用目的確定所需時間。
Jobrapido 遵照法律規定處理數據,採取充分安全措施以防止數據的非授權訪問、傳播、非授權修改或破壞。

5 數據處理目的

用戶數據處理僅用於下列目的:
a. 對由Jobrapido 向用戶提供的服務進行啟動和運營管理,以及相應的行政會計管理;
b. 對註冊用戶向 Jobrapido 請求的服務進行啟動和運營管理,包括通過向第三方、客戶或 Jobrapido 的合作夥伴傳達及/或允許其訪問用戶簡歷對工作機會與工作申請所進行的配對服務的管理,以及相應的行政會計管理。
c. 將Jobrapido 提供的與註冊用戶要求的服務相似的新服務,通過向用戶提供的電子郵件地址發送郵件的方式告知註冊用戶;
d. 經註冊用戶事先同意的行銷活動,例如發送各種活動(培訓、資訊、推廣)邀請、與工作相關商業材料、參加調查和市場研究的邀請、有關 Jobrapido 所提供的服務及/或工作機會的商業和推廣資訊等。關於上述目的的操作將以自動和非自動方式(例如電子郵件、短信、普通郵件等)進行。
e. 經註冊用戶事先同意,以自動和非自動方式(例如電子郵件、短信、普通郵件等)進行的,與第三方(包括客戶和 Jobrapido 的合作夥伴)提供的服務及/或工作機會有關的行銷活動,例如發送各種性質(培訓、資訊、促銷)的活動與專案的邀請,發送關於所提到的第三方產品/服務的資訊和促銷材料,參加調查和市場研究的邀請等。
f. 與履行法律、法規、歐盟及國家規定、法定機關命令所規定的義務有關的目的。
上文 d 點和 e 點所述的行銷目的,儘管將要實施,但尚未實施。這就是 Jobrapido 不要求註冊用戶具體確認同意的原因。Jobrapido將通過電子郵件提醒註冊用戶上述行銷目的的實施並邀請註冊用戶進行選擇。

6 用戶同意

對於上文第5條 a、b 和 f 點下有關用戶請求的服務或法律義務的數據處理目的,無需就數據處理征得用戶同意;對於第 5 條 b 點,數據的提供是自願的,但是拒絕提供該數據將導致不能獲得所請求的服務。此外,根據註冊用戶設定條件對空缺職位進行的篩選是基於該用戶的全部可用資訊而進行處理的。
對於上文第5條 c 點下的目的,根據隱私法第130-bis條,無需征得註冊用戶的同意(所謂的“選擇退出”機制),但註冊用戶可隨時就該類數據處理提出反對。因此,任何有關 Jobrapido 新服務的通訊,將授予用戶拒絕其他類似通訊的權力。
對於以上第5條 d 和 e 點下的目的,要進行相關處理操作,需要征得註冊用戶的同意。該等同意在註冊時會被要求確認,並且可隨時撤銷,也可部分撤銷。在此情況下,通過電子郵件發送的通信將給予用戶拒絕進一步發送的選擇。該同意是自願的,但拒絕提供該同意將阻止用戶接收可能對用戶或其職業發展有利的通訊、促銷、工作機會等,當然,並不影響使用所要求服務。
關於行銷目的數據處理的實施將會事先提醒註冊用戶,並且讓註冊用戶就所述具體目的作出選擇。

7 進行處理的個人數據

7.1 網頁流覽數據
與每個網站的 IT 系統一樣,在其正常運行期間,本網站的IT系統自動記錄某些個人數據,這些數據的傳遞必需使用互聯網協議。該等數據包括諸如下列資訊:用戶用於連接到本網站的設備的 IP 地址、所請求資源的 URI(統一資源識別字)地址、請求的時間、向伺服器發送請求的方法、所獲應答檔大小、伺服器應答狀態(成功、錯誤等)代碼,以及與用戶操作系統有關的其他參數。
除用於本網站運轉外,上述數據還將用於獲取有關本網站使用的統計和匿名信息,控制其正確運行。訪問數據還可在發生損壞本網站的 IT 犯罪的情況下用於確定責任。
將跟蹤和通知新空缺職位的電子郵件的打開以及對所包含鏈接的點擊有關的數據,用於對本網站活動進行統計和監測。
7.2 用戶自願提供的數據
Jobrapido 不通過外部來源收集用戶數據,並且將用戶個人數據的收集限定在最小範圍內,僅涉及後者所明確請求的服務,例如:
• 工作提醒服務。要通過電子郵件收到符合所設定條件的新空缺職位的通知,用戶應註冊 — 選擇接收已發佈的資訊通知 — 並輸入其電子郵件地址、地理區域及/或要監測的空缺職位的職業範圍。該等數據的提供是完全自願的,但對於啟動工作提醒服務是必要的。
電子郵件地址可由用戶手動輸入,或者身份識別可通過一個或多個社交網站的驗證服務進行,用戶通過該驗證服務訪問本網站和相應服務。通過驗證,社交網站允許訪問與用戶資料有關的某些資訊,以及訪問在批准 Jobrapido 申請時用戶授權的資訊。然而,Jobrapido 僅使用電子郵件地址,並不記錄任何其他資訊 — 對於所請求服務的技術運行絕對必要的資訊除外。
• 特定通知。除新空缺職位通知外,Jobrapido 可向註冊用戶發送特定工作機會。該等工作機會來自我們的與註冊用戶監測的職業資訊感興趣的合作夥伴。
• 簡歷上傳。註冊後,Jobrapido 將允許在其系統上上傳簡歷,讓註冊用戶簡歷不僅在本網站隨時可供查詢流覽,而且在其同意的情況下,可以與第三方共用。所上傳的簡歷與鏈接到 Jobrapido 的受控公司共用以及與 Jobrapido 的客戶共用,用於人才篩選,促進工作申請與工作機會匹配。
• 空缺職位應答表。此表讓用戶直接聯繫直接在本網站發佈的空缺職位的發佈者,上傳簡歷或其他資訊。Jobrapido 不保存通過此管道提供的數據,僅處理工作發佈者所請求的發送所必需的資訊。
在特定情況下,Jobrapido 的第三方客戶(例如工作搜索和人才選拔公司、獵頭公司等)可能不僅有興趣訪問用戶的簡歷,而且有興趣向用戶提供特別通道,在該第三方的平臺及/或服務註冊,以促進您的職業搜索和增強找到 Jobrapido 所提供的工作機會的可能性。這就是用戶在本網站註冊時會被詢問表示明確同意將註冊資訊保留給上述主體的原因。該等主體在任何情況下必須通過邀請用戶確認或撤銷相關註冊選項,及時告知用戶所提供的服務和相應條件。就上述服務向 Jobrapido 提供同意是基於自由自願原則,如果拒絕提供同意,也不會影響 Jobrapido 服務的執行,僅阻止啟動註冊到第三方網站和平臺的選項。
將通過電子郵件通知註冊用戶“上傳簡歷”服務和 Jobrapido 可能實施的其他服務的啟動。

8 cookie

Cookie 是由您访问的网站向浏览器发送并储存在电脑中的一小段文本,用于确保网站运行、优化浏览体验和收集网站信息。
Jobrapido 使用不同类型的 Cookie 及类似技术,每一种都具有特定功能,如下所述:

8.1 网页浏览 Cookie

该类 Cookie 对用户在网站内部活动,使用例如登录网站专区(身份识别 Cookie)等功能起到关键作用。 若没有这类 Cookie,我们将无法为您提供例如登录专区等您所需的服务。这类用于记忆单一验证者的 Cookie 极为必要,起到将单一用户与其他同时浏览网站的用户相区别,以便为其提供连贯精确服务的作用。为确保网站运行,该类 Cookie 必不可少。

8.2 Jobrapido 分析性能 Cookie

Jobrapido 使用该类 Cookie 来分析性能、优化网站。该类 Cookie 能够收集访问页面等关于用户使用我们网站的信息,允许 Jobrapido 识别用户并记录其活动,分辨用户感兴趣的网站内容。
该类 Cookie 仍未被启用。启用后,您可以通过点击阻止该类 Cookie。

8.3 第三方分析 Cookie

该类 Cookie 由 Google Analytics、Google Adwords、Google Doubleclick、Criteo、Facebook、Connexity 等第三方使用,旨在统计分析网站用户浏览方式(通过电脑或移动应用)、访问页面数或单页点击数。仅在服务供应商使用 Cookie 连接到您电脑所安装的浏览器或用于浏览网站的其它设备时,Jobrapido 会以统计为目的独家处理以上分析结果。如欲获知第三方 Cookie 使用详情、管理方式及阻止方法,请通过以下链接参阅相关的第三方网站:
Google Analytics、Google Adwords、Google Doubleclick:http://www.google.com/policies/technologies/cookies/
Criteo:http://www.criteo.com/privacy/
Facebook:https://www.facebook.com/help/cookies/update
Connexity:http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 定向 Cookie

该类 Cookie 用于根据用户喜好将商业信息个性化。该类 Cookie 也可用于限制特定广告的浏览量,帮助评估广告效率。该类 Cookie 记忆特定网站访问及相关信息,可与其他方(例如广告公司)共享。即使该类 Cookie 可能记录对其他网站的访问,但是它们通常不包含用户身份相关信息。使用此类 Cookie 可允许连接到用户的电脑或其他设备,跟踪所保存的数据:在浏览网站期间,这些 Cookie 会连接到用户安装的浏览器,从而记录用户活动,并发送符合用户网上偏好的广告信息。
我们还可能在电子邮件中插入网页信标(GIFT 或网虫),从而获知邮件打开率及内容链接点击率。
该类 Cookie 仍未被启用。启用后,您可以通过点击阻止该类 Cookie。

欲获知更多关于 Cookie 的信息,请发送电子邮件至privacy@jobrapido.com。

8.5 如何禁用 Cookie

大部分网页浏览器都被设置为接受 Cookie。然而,若您想禁用 Cookie,可按下述方式更改浏览器设置,限制所接受 Cookie 的数量,或阻止所有 Cookie:

• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11

点击右上角“工具”标志,选择“Internet 选项”。在弹出窗口中选择“隐私”。用户可在此更改 Cookie 设置。

• Google Chrome

点击右上角“扳手”标志,选择“设置”。之后点击“显示高级设置”,更改“隐私”设置。

• Mozilla Firefox

在左上方下拉菜单中选择“选项”。在弹出窗口中选择“隐私”,用户可在此更改 Cookie 设置。

• Safari

在右上方下拉菜单中选择“偏好设置”。选择“安全”,更改 Cookie 设置。

若想对手机浏览器进行该操作,请查阅您的手机说明书。

请注意,禁用 Cookie(网页浏览或性能 Cookie)可能导致网站的某些功能无法使用。

欲知有关 Cookie,及如何管理或禁用第三方、营销/重新定向 Cookie 的更多信息,请访问www.youronlinechoices.com。
欲禁用分析 Cookie, 阻止 Google Analitycs 收集您的浏览数据,请下载浏览器用于停用 Google Analytics 的拓展程序:tools.google.com/dlpage/gaoptout。

9 Jobrapido 應用程式

本隱私政策也適用於由 Jobrapido 通過其智能手機應用程式(以下簡稱“APP”)進行的個人數據處理。APP 下載安裝並註冊後,允許用戶訪問 Jobrapido 的搜索引擎,以尋找各公司(包括 Jobrapido 的客戶以及位於世界各國的公司)的空缺職位,以及為上述目的,啟動並執行用戶所請求的服務以及與該服務有關的活動。
用戶直接下載時,App 所收集的數據可能包括姓名、電子郵件地址、與設備有關的某些資訊(如 IP 地址)、與所使用的操作系統和設備位置有關的某些資訊等。將要求客戶明確同意本隱私政策,以完成下載。
要使用 APP 提供的服務,可能要求用戶通過註冊表提供名字、姓氏、電子郵件地址等。我們僅在用戶事先同意的情況下使用該地址和電子郵件地址發送促銷及商業通信。該等目的的執行尚未實施。當所述行銷目的可以運轉時,將提醒用戶,並將邀請用戶就該等目的作出選擇。然而,Jobrapido 可能向用戶提供的電子郵件地址發送關於 Jobrapido 所提供的、與用戶所請求或使用的服務相類似的新服務的資訊/促銷通信。本活動無需用戶的明確同意,但後者有權反對將其數據用於行銷目的。
APP 還可獲取其使用過程中自動生成的某些資訊,通過匿名方式收集統計數據並進行必要操作,以改善 APP 的功能和服務提供平臺的安全性。
APP 不要求設備的 GPS 座標(僅當用戶已啟動其設備上的相關設置時才進行收集)或用戶的信用卡號,不訪問設備的日曆、日程或聯繫人列表中包含的任何資訊。
APP 將在為APP的服務和功能提供支持所絕對必要的時間內記憶體儲用戶資訊,法律要求或允許存儲更長時間的情況除外。

10 向第三方传递数据

用户提供的数据和本网站在提供服务时收集的数据(如IP地址)不会被传播,仅可以上述目的和形式向下列类别的实体(包括欧盟以外的国家)传递:
• Jobrapido 所属的受控及关联公司以及第三方、 Jobrapido 的客户,用于根据隐私法第 24 条第 1 款 lett. i-ter 的管理会计目的、人才选拔目的,以及促进工作申请与工作机会之间的匹配和经事先同意的营销目的;
• 向 Jobrapido 提供技术或组织服务或与 Jobrapido 合作的合作者、顾问或专业人士(例如 IT 服务供应商),以正确提供和执行 Jobrapido 的服务或者进行营销活动;
• 向 Jobrapido 提供援助和建议的个人、公司、专业人士,尤其是包括但不限于会计、行政、法律、税务和财务事项的个人、公司、专业人士;
• 根据法律规定或主管部门命令可合法访问数据的主体和实体。
上述主体和实体将以适用法律下合资质的自主数据控制者的身份,或者作为数据处理商的身份处理数据。请访问 Jobrapido 网站了解向其传递或可向其传递数据的主体名称列表。
Jobrapido 允许某些合作伙伴在第三方网站上展示有关 Jobrapido 的广告,以及允许广告网络合作伙伴根据用户的喜好展示布告。该等布告可能考虑用户已注册到 Jobrapido 网站或者已经访问本网站而发布。如上文所述,通过 cookie 和共享 Jobrapido 的cookie 而识别该等合作伙伴。不与该等合作伙伴共享其它数据。
在特定情况下,出于营销目的,Jobrapido 以加密形式(散列法)向社交媒体提供用户的电子邮件地址,以便对社交网络用户进行分析和统计解释。

11 數據保留

為保證資料始終得以更新,Jobrapido亦可根據業務流程,關閉長期不使用的帳戶,同時規定用戶可以隨時重新註冊。

12 數據處理人員和數據處理商(第三方服務)

數據將由 Jobrapido 的員工及/或專業人士做出處理,他們作為符合資質的數據處理人員工作,並由 Jobrapido 直接控制和負責。
Jobrapido 允許由第三方提供該等服務,該等第三方通常任命為數據處理商。請訪問 Jobrapido 的網站瞭解數據處理商列表。

13 用戶權利

隱私法第 7 條允許用戶作為數據主體(即自身數據被處理的自然人)行使特別權利。
用戶尤其有權獲得:
(1)有關他/她的數據存在性的確認(即使尚未記錄),以及以可讀形式對該數據的傳達;
(2)對以下內容的說明:數據來源、數據處理的目的和方式、數據可能傳達至的主體和主體類別、或作為國家地區代表、數據處理商或數據處理人員而可能知悉數據的主體及其類別;
(3)數據更新、更正或者整合;
(4)非法處理的數據的消除、匿名化或阻止。
用戶有權根據正當理由反對或部分反對數據的處理,反對為商業資訊、行銷、廣告和市場研究目的處理數據。
上述權利可通過本網站上可用的特別功能,或者電子郵件中插入的鏈接,或者通過向以下地址發送電子郵件而行使: privacy@jobrapido.com

14 本隱私政策的修訂

本隱私政策可由 Jobrapido 進行修訂,從而考慮有關隱私的法律發展、技術進步以及 Jobrapido 活動的變動或者新服務的引入。
在此情況下,Jobrapido 將把修訂整合的隱私政策及時發佈在本網站上。我們鼓勵用戶在本網站查詢該等資訊。
如果出現特別重大的修改,Jobrapido 可通過不同的管道(例如發送電子郵件)向用戶傳達。