隐私政策

1. 处理权持有者及本《隐私权政策》的目的

Jobrapido S.r.l. 责任有限公司法定地址位于米兰via Paleocapa路7号，邮政编码20121，为个人数据资料处理权持有者（”Jobrapido”)，本政策所描述的是Jobrapido对于网站 www.jobrapido.com (网站）用户（“用户”）个人资料进行处理的方式及用途。

通过网站，尤其是网站注册的以及未注册用户（统称“用户”），既可查询在网站上通过直接资讯来源提供的Jobrapido客户的招聘广告，也可以查询通过世界各地地方化的专业搜索引擎获得招聘广告资源。以此方式，用户可以通过一个统一的平台便可查询到网上登载的大部分招聘广告。此外，注册为用户后（“注册用户”），便可以享有一系列的专项服务，这在以下政策中将提供详细信息的链接。

本政策提供给网站用户是根据并实施欧盟法令第196/03号（“隐私权法规”）、欧盟条例第679/2016号（“条例”）、可施用的欧洲法规以及为保护个人资料的担保管理局发布的条款和建议。

本政策可能会由Jobrapido进行修改，这也是考虑到相关主题的立法更新、所介入的技术发展、其经营活动的变化或者新服务内容的引入。
如果更改了隐私权政策，Jobtapido将会在网站上发布公告。如果更改内容十分重要，Jobrapido也可能会通过不同的方式（例如，发送一封电子邮件）知会用户。

本政策仅限于在本网站上提供并仅限于由Jobrapido进行的个人资料处理，并不延伸至第三方执行的处理操作，这些操作可能由用户通过链接查询而涉及，或由与Jobrapido合作向客户提供所请求的服务的合作方，或由通过网站或Jobrapido应用程序访问用户相关信息者进行。关于上述这些进一步的数据处理，Jobrapido不承担任何责任。

2. 个人资料处理的用途

由Jobrapido通过电子、远程信息处理和自动化工具收集和处理的个人数据资料主要用于以下用途：

(a) 激活Jobrapido服务

用户的数据处理将使未注册用户（“未注册用户”）可以通过Jobrapido门户显示和查看由Jobrapido的客户公司提供的招聘广告，或者发布于不同网站而由Jobrapido收集并且满足未注册用户在搜索阶段输入的要求（即关键字）的招聘广告。如果未注册用户点击一个广告，它可以直接前往发布广告的公司的网站或者是由Jobrapido代表客户公司创建的候选人网页，亦或是Jobrapido网站的详细网页，在那里用户可以在被转至发布广告的公司的网站之前，阅读广告的详细信息。

在这些情况下，未注册用户在被转至网站外的招聘广告时已具有充分的证据。
Jobrapido对于未注册用户通过本网站访问的第三方招聘广告的正确性、真实性或更新不承担任何责任。未注册用户的数据资料也将用于行政目的的管理。

(b) 为注册用户激活 Jobrapido服务
除了上述第2（a）段所述的向“未注册用户”提供的服务外，收集用户数据还将用以注册Jobrapido的网站和服务。用户可以通过电子邮件地址亦或通过一个社交网络的登录（例如，Facebook, Google ，Linkedin) 注册Jobrapido的服务。注册后，将允许用户使用招聘广告通知的服务。注册用户的数据资料也将用于行政目的的管理，这包括技术支持活动，甚至通过发送服务短信（例如，欢迎通告，关于如何优化在Jobrapido上的搜索结果的建议，网站变化的服务通告等等）。最后，在 Jobrapido注册后，还将允许您将个人简历上传至网站，这使得注册用户不但能够随时使用它，并且在经事先同意的情况下，可以与第三方共享（后者包括Jobrapido的子公司和联营公司，以及Jobrapido的客户），用于人员的选择以及便于工作招聘供需双方的匹配。

(c) 统计与分析
无法直接识别用户的汇总数据可用于进行统计分析、改进技术支持、平台的提升维护和提供给用户的Jobrapido的服务，还用于开发本网站的内容，改善招聘广告的搜索条件，以及纠正和开发搜索和分析技术。

(d) Jobrapido 的合法利益

用户的数据资料也可用于行使Jobrapido和/或第三方的权利和合法利益，例如，在法庭上辩护的权利，对投诉和诉讼的管理，对欺诈和/或非法活动的防范，针对Jobrapido的客户可能存在的欠款回收和发票兑现。

(e) 法律义务

此外，Jobrapido还会将这些数据用于与法律、条例、国家及欧盟法规以及与合法权威机构颁布的条款的实施相关的用途。

3. 个人数据资料的处理

3.1 浏览数据

正如所有网站的信息系统一样，Jobrapido网站的信息系统也会在其正常操作期间自动获取一些个人数据资料，这些个人数据的传输隐含在互联网通信协议的使用中。这些信息包括诸如连接到站点的用户使用的计算机IP地址，所请求资源的URI(统一资源标识符）地址，提出请求的时间，向服务器提出请求所使用的方式，收到的回复中文档的大小，指示服务器回复状态（发送成功，错误等等）的数字编码以及用户操作系统的其他相关数据。

除了本网站的运行之外，这些数据还用于获取有关网站使用情况的统计信息并检查其是否正确运行。访问数据也可用于确定可能发生的对网站造成损害的信息犯罪的责任。

此外，当用户点击招聘广告而被转至Jobrapido的客户公司网站时，Jobrapido会跟踪用户所做的点击，收集相关IP地址、日期，注册用户的电子邮件，招聘广告的ID：这里所说的“跟踪”是由Jobrapido进行，目的是根据前面第2段（d)节所述，向客户收费以及防止通过自动生成的点击进行的欺诈行为。

3.2 通过 cookie收集数据

Jobrapido 通过安装和使用Cookie及类似技术收集与用户和注册用户相关的个人数据资料（例如IP地址），用以执行特定的活动。有关所使用的Cookie类别及其功能和用途的详细说明请用户在下面第8段查阅Jobrapido的 Cookie政策。

3.3 由注册用户自愿提供的数据

Jobrapido收集由注册用户自愿提供的个人数据，用于按照相关注册表中注册的“招聘广告通知”服务。

4. 数据处理的法律依据

用以激活Jobrapido服务而进行的用户个人数据资料处理的法律依据由执行用户请求的服务来表示，因此，收集相关个人数据是必要的，因为如果拒绝提供这些数据，将导致Jobrapido无法管理和执行所请求的服务。

而另一方面，关于进行汇总分析和维护Jobrapido利益的目的，用户个人数据处理的法律依据是对Jobrapido以及Jobrapido客户公司的“合法利益”的回应：在这些情况下，尽管收集用户的个人数据不是法律规定的强制性要求，也不是提供服务的必要条件，但这些数据仍然是必要的，因为这些数据与行使这种合法权利密切相关，而这些利益并不优先于用户的基本权利和自由，如果拒绝提供，则可能导致无法提供所请求的服务。

最后，关于履行法律义务的目的，由于这些是法律义务，所以不需要授权同意个人资料的处理；因此，未能提供用户数据即意味着无法获得所请求的服务。

5. 传输个人数据资料给第三方及数据的访问

用户提供的数据以及由网站在相关服务范围内收集的数据（例如IP地址）不会被传播，只有在用于上述目的和方式下，向下列类别的公司传输，甚至是非欧盟国家：

• Jobrapido所属的子公司和联营公司，依据《隐私权法规》第24条第1款字母i第三点，用于行政管理以及用于执行用户所请求的服务；

• 第三方和Jobrapido的客户公司，用于执行客户请求的服务，以便于招聘供需双方之间的匹配（例如，访问招聘广告，提交应聘申请等等），并且在事先同意的情况下，用于营销目的；

• Jobrapido为执行技术性质或组织性质的任务（例如IT服务的供货商）而雇用的合作者、顾问或自由职业者，或与Jobrapido的合作方，以提供和运营其服务，或者为进行Jobrapido的营销活动；

• 向Jobrapido提供协助和顾问的个人、公司或专业事务所，尤其涉及会计、行政、法律、税务和金融方面的事宜，但也不排除其他方面；

• 由法律规定或当局指令承认的拥有获得数据权利的人/公司。

属于上述类别的公司/个人根据法律以数据处理独立持有方或数据处理责任方使用数据。Jobrapido可以提供已传输或可以传输的对象名单。
出于本政策中所述的目的，这些数据还可能被传输到属于或不属于欧盟的国家，包括Jobrapido所属的同一集团公司：特别是在传输个人数据至欧盟外的情况，Jobrapido采用《隐私权法规》所规定的措施进行合法传输，举例说明，规定了含有欧盟委员会提供的标准合同条款的特定数据传输合同，并加入了在美国采用的传输数据政策Privacy Shield(隐私护盾协议）。用户可以联系以下地址获得数据被传输到的国家以及合法传输数据所采用的隐私权措施。

最后，这些数据将由jobrapido任命的雇员和/或合作者予以处理，这些人员在Jobrapido的直接监督和责任下承担数据处理工作。

6. 数据的保存

Jobrapido采取安全措施防止未经授权的访问、披露、修改或未经授权的数据销毁。这些数据主要是在Jobrapido总部或位于欧盟境内的数据中心进行处理和存储，与第三方提供的相关服务的数据也会传输到欧盟外。

这些数据主要通过电子、远程信息处理和自动化工具在实现其收集目的所必需的时间内予以处理。用户的个人资料由Jobrapido在执行所请求的服务必须的时间内予以保存，并在结束提供服务后，为了履行与提供的Jobrapido的服务相关的义务及为了总体分析活动、行使上述合法利益和法定义务而保存。

7. 用户的权利

作为相关者，用户可以行使特定的权利。举例说明，他们有权获得：

(i) 与其相关的个人资料是否存在的确认，包括尚未登记的数据在内，并且以明了的形式告知；

(ii) 就个人资料来源、数据处理的目的和方式，个人资料可能被传输的或可能被知晓的对象或对象类别（以国家地域内代表、负责人或被指派人员的身份）予以说明；

(iii) 数据的更新、更正，以及需要时数据的补充；

(iv) 个人资料的删除，将个人资料转变为匿名形式或者阻止违法处理的个人数据资料。

此外，用户有权出于合法原因全部或部分反对个人数据被处理。

最后，在适用的情况下，用户还可以行使更正权、被遗忘权、限制处理权、数据可转移权，以及向个人资料保护担保局就本政策中提及的个人数据资料的处理而言提出投诉的权利。

这些权利可以通过网站上提供的专项功能或电子邮件中注明的链接直接行使，也可以发送信息至： privacy@jobrapido.com 。

8. Cookies

Cookie 是一个小型文件，当用户访问一个网站时，网站会将其发送到浏览器并存储在用户的电脑中。Cookie用于网站的运行或用于改善网站的性能，同时也为Jobrapido提供网站上的信息。

网站使用不同类型的Cookie和类似工具，每一个都有其专属功能，如下所示。

8.1 技术型 Cookies

这些Cookie对于用户在网站内移动并使用其功能至关重要，例如，访问网站的专属区域（身份验证Cookie）。如果没有这些cookie，则不能提供所请求的服务，例如访问注册用户的专属区域。严格需要的cookie用于存储唯一的标识符，以便管理和识别用户与当时正在访问本网站的其他用户相比是唯一的，由此可以为用户提供一致和精确的服务。这些cookie对网站的运行是必须的，因此它们不需要用户的同意。

8.2 Jobrapido 的性能和分析 Cookie及类似技术

这些Cookie是Jobrapido用于网站的性能和改进。这些Cookie收集有关用户如何使用网站的信息，例如，访问过的网页，这使得Jobrapido可以识别用户并记录其行为，识别本网站的哪些方面是您最感兴趣的。此外，在将用户从本网站转至招聘广告所涉及的公司的网站时，Jobrapido则使用其分析Cookie（有效时间12小时，被称为“跟踪像素”）收集用户如何使用该公司网站的信息（例如，浏览过的网页，应聘程序的完成，发送应聘申请等等），以进行第2节所列的汇总分析和合法权益的行使，尤其用于检验其服务质量，就服务的正常运作和有效性及内部分析活动传输匿名反馈。

最后，对于非注册用户和注册用户，Jobrapido可能会使用类似于分析型Cookie的跟踪代码，以便对用户在本网站上的行为进行样本分析（例如，鼠标的移动和在网站上的定位及相应内容）。所收集的信息仅用于不基于用户个人数据资料（例如，IP，MAC地址等等）的汇总分析。

8.3 第三方的分析型 Cookie

这些Cookie由 Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity 就用户浏览网站的方式、浏览页面的次数或在浏览网站期间点击网页的次数进行分析处理。只有当服务提供商使用计算机或其它用来浏览网站的设备上安装的浏览器连接Cookie时，Jobrapido才会对这些分析的结果进行处理。关于第三方使用Cookie的详细内容以及如何管理和如何拒绝它们，我们建议您通过以下链接咨询相关信息：

Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

tools.google.com/dlpage/gaoptout

Criteo: http://www.criteo.com/privacy/

Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update

Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8. 4 第一方的用户资料型 Cookie

这些Cookie是根据用户显示的内容以及用户在本网站的使用情况安装的。这些cookie可以使网站记录用户在访问期间所表达的偏好，分析用户的行为并根据每一名用户个性化制定网站的具体内容，以便根据用户在网站浏览期间所表达的偏好制定内容并发送促销信息。此类cookie还可用于包含某些特定内容被显示的次数以及分析从网站上的特定活动中获得的结果。

资料处理权持有者还可以在网页和电子邮件中插入网络信标（GIFT或网络bug）以便追踪对其中存在的链接或图像的点击，还有关于用户打开带有招聘广告标题的电子邮件和商业实时通讯的情况。收集这些信息是为了了解访问网站页面或者点击包含招聘广告内容和实时通讯的电子邮件的用户数量，这样，不仅可以获取统计信息，还可以识别用户偏好的特征和内容，最终为他们发送个性化信息。这些cookie特别是：JE , JE_GLOBAL

8.5 第三方用户资料型 Cookie

Jobrapido利用商业合作伙伴的身份，在第三方网站上展示有关本网站及其服务的广告性质的通告，并允许其广告网络的合作伙伴显示与在网站上已注册的或访问过的用户偏好相关的广告内容。这些cookie由Google和其它第三方（例如，Appnexus, Rubicon Project, Pubmatic, Criteo, Index Exchange以及其它在下面网站上的完整名单所列： http://www.jobrapido.com/info/advpartnerslist ) 用于在访问网站时向用户展示广告网幅。这些cookie还被用于在浏览期间，基于浏览历史记录，向用户展示一些其感兴趣的或类似之前显示过的产品或服务。

这些cookie与用户的浏览器或在浏览期间使用的设备连接。如需进一步了解如何管理这些cookie以及如何拒绝使用的详细信息，请访问Google（ https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; https://adssettings.google.com/ ）和上述第三方的隐私权政策，并使用以下链接提供的选项： http://www.youronlinechoices.com/

8. 6 禁用 Cookie

即使在进入Jobrapido页面出现的声明性信息网幅中接受了使用某些cookie，如果您愿意，您可以重新配置您的浏览器以限制接受的Cookie数量或者阻止所有cookie，更改浏览器的设置采用以下方法：

• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11

点击右上角的“工具”图标，选择“internet选项”。在弹出的窗口中选择“隐私”。在这里，用户可以更改cookie的设置。

• Google Chrome

点击右上角“扳手”图标，选择“设置”。然后，选择“显示高级设置”并更改“隐私”的设置。

• Mozilla Firefox

从左上角的下拉菜单中选择“选项”。在弹出窗口中选择“隐私”。在这里，用户可以调整cookie的设置。

• Safari

从右上角的设置下拉菜单中选择“首选项”。选择“安全”，这里用户可以调整cookie的设置。

如果要在您们的手机中执行此操作，请参阅设备的使用说明书。

要知道，如果停用cookie（浏览型、技术型或那些第一方的性能和分析型），则本网站的某些功能可能无法使用。

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